人才招聘

一、岗位：工程技术人员
职责：
1．负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理及核算工作。
2．坚持原则，廉洁勤政，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。
3．负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应熟悉图纸，负责与设计单位联系。
4．负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。          
5．负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。
6．负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。
7．负责图纸配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。
8．领导安排的其他事项。
二、岗位：管理开发人员
职责：
1. 负责平台服务器、存储设备和网络设备的安装、维护、监控状况，确保无故障运行。
2. 维护应用服务正常使用，完成备份及恢复工作。
3. 规划系统建设并完成内部网维护和桌面维护工作。
4. 对开发团队和数据库管理员团队提供技术支持。
5. 追踪行业新技术应用并提供合理化建议。
6. 完成上级交代的其他任务。
三、岗位：销售人员
职责：
1．根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2．全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3．对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4．组织本组组员对新市场进行开发。
5．管理开发好自己的客户。
6．负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7．掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
8．每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9．领导安排的其他事项。
四、岗位：高级管理人员
职责：
1．全面主持项目部工作。
2．购通协调并有很好的语言表达能力，组织领导能力，团队精神，创新奋斗精神。
3．对项目开发的全盘工作思路清晰，计划性强，组织有力并达到良好的工作效果。
4．团结好全体员工，协调好项目部管理人员及公司各部门关系。
5．根据工程预算和股东会的意见，组织好大型工程的工作以及进度。
6．创造性的开展工作，力求项目开发有新招，经纪效益有突破。
7．以身作则，严格转轴公司制定的各项制度。